Работодатель оштрафовал за опоздание на работу: законно ли это? Стрельнинцам отвечает на этот вопрос депутат мо пос. Стрельна и практикующий юрист Руслан Ермоленко

Новостной робот МО Стрельна, Официальные новости

28 июня в своей официальной группе ВКонтакте депутат МО пос. Стрельна и практикующий юрист 
 дал стрельнинцам
 разъяснения по вопросу законности действий работодателя в случае штрафа сотруднику за опоздание на работу:«Многие компании «наказывают рублём» своих сотрудников даже за малейшее опоздание, полагая, что такой метод работает лучше замечаний и выговоров. Но соответствует ли он закону?Ответ однозначный — нет. И вот почему.Опоздание на работу действительно является нарушением трудовой дисциплины со стороны сотрудника. В таких случаях работодатель вправе применить одно из следующих взысканий, в зависимости от ситуации (ст.192 ТК РФ):