О социальном страховании для работников по гражданско-правовым договорам рассказала депутат Лаура Макеева

« С 1 января 2023 года в России вводится социальное страхование для сотрудников, которые работают по гражданско-правовым договорам. Таких работников также включат в систему ОМС», — разъяснила депутат МО
 пос. Стрельна Лаура Макеева.Социальное страхование распространяется на:1. Исполнителей (работ или услуг), занятых по гражданско-правовым договорам;2. Исполнителей, с которыми заключены договоры авторского заказа;3. Авторов произведений, которые получают выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения и лицензионным договорам;Пособия, предусмотренные обязательным социальным страхованием:1. Пособие по временной нетрудоспособности.2. Пособие по беременности и родам.3. Единовременное пособие при рождении ребёнка.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.Что нужно для того, чтобы получить оплачиваемый больничный в 2023 году, если оформлены гражданско-правовые отношения:1. Действующий договор между работодателем/заказчиком и гражданином. Предоставлять договор в Социальный фонд не нужно, эти сведения отражаются в отчётности.2. Уплата взносов на социальное страхование за прошлый год в сумме, равной годовым отчислениям с МРОТ. Для 2022 года это 4833,72 рублей. Отчисления по трудовым договорам тоже учитываются.Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два календарных года, с которого были уплачены взносы. Минимальные и максимальные размеры пособия устанавливаются так же, как и для работающих по трудовым договорам.Минимальный размер больничного за месяц равен МРОТ вне зависимости от стажа и текущего уровня заработка работника. Максимальный размер:1. 83,2 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка).2. 66,5 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка).3. 49,9 тыс. рублей в месяц – при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).При расчёте размеров страховых пособий учитывается доход, с которого были уплачены страховые взносы.Получать декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если занят по договору гражданско-правового характера, можно. Право на такие пособия возникает при соблюдении двух условий:1. Действующий гражданско-правовой договор.2. За прошлый год уплачены взносы не менее годовых отчислений с МРОТ.Декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих по гражданско-правовым договорам будут такими же, как и для работающих по трудовым договорам:1. Если роды протекали без осложнений – 383,1 тыс. рублей.2. При осложнённых родах – 426,9 тыс. рублей.3. При многоплодной беременности – 530,9 тыс. рублей.4. Выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – от 7,5 тыс. до 33,2 тыс. рублей.Для получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году для занятого по гражданско-правовому договору должно соблюдаться только 2 условия:1. Действующий гражданско-правовой договор.2. За прошлый год уплачены взносы не менее годовых отчислений с МРОТ.Как будет проходить процедура оформления больничного для занятого по гражданско-правовому договору? Так же, как и для занятых по трудовому договору. Гражданин получит электронный больничный, а Социальный фонд России перечислит средства гражданину на его счёт.Источник информации: https://vk.com/wall-197008534_1119Новость подготовила фотокорреспондент Валерия Коваленко.#мо_стрельна #новостистрельны #стрельна_официальноВ рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».